Arkadaşlar,

SEHAG izmir 'in 1 Mayıs öncesi sigortasız çalıştırmanın yaygın olduğu yerlerde dağıtacağı bildiri metnidir.*




ÇAĞDAŞ HUKUKÇULAR DERNEĞİ İZMİR ŞUBESİ
SİGORTALI OLMAK YASAL HAKKIN VE EN TEMEL GÜVENCENDİR !
HAKLARINA SAHİP ÇIK !
İşçi arkadaş; sınıf taleplerini dile getirmek için alanları dolduracağın birlik ve mücadele günün 1 Mayıs’ı kucaklamaya hazırlanmaktasın. Bugün gittikçe ağırlaşan çalışma koşullarından birbiri ardına çıkan yasalara kadar, haklarına ve varlığına yönelik saldırılar karşısında her alanda örgütlü bir karşı duruş göstermen gereken zamandır.
İşçi sınıfının kazanılmış haklarının bir bir gasp edildiği, saldırı politikalarının tırmandırıldığı bir dönemden geçiyoruz. Sendikasızlaştırma / taşeronlaştırma yoluyla iş güvencesinden yoksun çalıştırma, angarya ve keyfi işten çıkarmalar, giderek eriyen düşük ücretler, katlanarak artan iş kazaları ve meslek hastalıkları, sağlık, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına yönelik saldırılar birbirini izliyor. Tüm bu sorunları daha da ağırlaştıran bela olan kayıt dışı / sigortasız çalıştırma ise gün geçtikçe yaygınlaşıyor. Bu durum zaten yetersiz olan denetim sistemini tamamen işlemez hale getiriyor. Bugün ülkemizde, devletin en yetkili ağızlarının dahi itiraf etmek zorunda kaldığı gibi aktif sigortalı sayısından daha çok sayıda işçi işverenler tarafından sigortasız çalıştırılıyor. Bunun anlamı, milyonlarca işçinin (ve aileleri ile birlikte on milyonlarca insanımızın) emeklilik, sağlık, işsizlik ödeneği haklarından ve iş kazaları ile meslek hastalıklarına karşı bir güvenceden yoksun olması demek.
Oysaki sigortalı olmak, her işçinin, yasalarla da güvence altına alınmış en temel hakkıdır. Bu konudaki yasa hükümleri de çok açıktır.
506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
MADDE 6 - Çalıştırılanlar, işe alınmalarıyla kendiliğinden "sigortalı" olurlar.
Sigortalılar ile bunların işverenleri hakkında sigorta hak ve yükümleri sigortalının işe alındığı tarihten başlar.
Bu suretle sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılmaz ve vazgeçilemez.
Buna göre çalışmaya başladığın ilk günden itibaren sigortalı sayılmaktasın. Deneme süresinde sigorta olmayacağını söyleyen işverenlere inanma! Ayrıca bir iş kazası geçirdiğinde ya da meslek hastalığına yakalandığında sigortasız çalıştırılıyor bile olsan, bu durumu derhal SSK’ya bildirmen halinde yasadaki güvencelerden yararlanabilirsin.
MADDE 9 - İşveren çalıştıracağı kimseleri, işe başlatmadan önce örneği Kurumca hazırlanacak işe giriş bildirgeleriyle Kuruma doğrudan bildirmekle … yükümlüdür.
Buna göre işçiyi kuruma bildirmek işverenin yükümlülüğüdür! Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenlere aynı yasa gereği ceza uygulanır. Ayrıca aynı yasa, çalışması kuruma bildirilmemiş işçilerin de bu bildirimi yapabilmesini sağlamıştır:
506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
EK MADDE 40 - Bu Kanunun 2 nci maddesine göre sigortalı sayılanlar, çalışmaya başladıklarını işe başladıkları tarihten itibaren 30 gün içinde Kuruma bildirirler.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
Sigortalı Bildirim Belgesi; Madde 15 – Sigortalı, çalışmaya başladığını, çalışmaya başladığı tarihten itibaren en geç 30 gün içinde örneği Ek:7 de bulunan “Sigortalı Bildirim Belgesi” ile ilgili Üniteye bildirir. Sigortalı tarafından iki nüsha olarak doldurulan belge Ünitece alınıp genel evrak numarası işlendikten sonra bir nüshası sigortalıya geri verilir.
Buna göre sigortasız çalıştırılıyorsan, sigorta bildirimini kendin de yapabilirsin! (Bu belgenin bir işçi tarafından doldurulmuş örneği bildirimizin orta sayfasındadır.)
Ayrıca sigortasız çalıştırıldığını SSK’ya bir şikâyet dilekçesi ile bildirebilirsin.
Ancak bugün gelinen noktada yasadaki en temel haklarını talep etmen dahi işsiz kalmanla sonuçlanabilmektedir. Sonuç almanın en etkili yolu bu başvuruları temel haklarından yoksun çalışan diğer işçi arkadaşlarınla birlikte yapman olacaktır.
Sınıfın her kesiminin birlikte ve örgütlü mücadelesinin giderek önem kazandığı bugün, biz de ÇHD Sosyal ve Ekonomik Haklar Çalışma Grubu (SEHAG) olarak sigortalı-sigortasız, taşeron-üstenci, örgütlü-örgütsüz tüm işçilere verecekleri mücadelede yanlarında olduğumuzu bildirmeyi sınıf dayanışması adına görev biliriz:
•   Çalışma hayatına ilişkin kazanılmış haklarını öğren, öğret, sahip çık! Haklarını kullanabilmek ve daha fazlasını elde etmek için örgütlen!
•   Karşılaştığın tüm hak ihlallerinden sınıf örgütlerini haberdar et! Saldırıları sınıf örgütlerin ve mücadelenle göğüsle!
•   Haklarını önce örgütlü gücünle sonra yasal olan tüm yollarla ara!
•   Tüm bunlar için önce seninle omuz omuza mücadele verecek olan sınıf kardeşlerine ve sendikalarına; her türlü eğitim gereksiniminde, hukuki kısıt ve baskı durumunda ise verdiğimiz adres (hafta içi 14.00-18.00 arasında derneğimize gelerek) ve telefonlardan bize, ÇHD –SEHAG’a ulaş!

ÇHD –SEHAG Cep: 0537 657 68 54
ÇHD-SEHAG Telefon: 0232 489 82 43 / 482 11 18
ÇHD –SEHAG Adres: Salihağa İşhanı No:701 Konak/İZMİR

   
* Arka sayfada Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Md. 15'e göre yayınlanan Sigortalı Bildirim Belgesi ( Ek - 7) örnek doldurulmuşu vardır.